公司重整制度的理论价值分析  

作　　者：唐竹 

机构地区：[1]山东省法律学校,山东济南250014

出　　处：《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2006年第3期58-59,共2页Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

摘　　要：围绕公司重整制度的理论出发点,提出公司重整制度蕴含的理性精神应包括:社会资源调控的最优化、社会利益平衡的最佳化与社会系统振荡的最小化。论文对公司重整制度的理论突破作了论述,并且透视了公司重整制度的比较优势。

关 键 词：公司重整制度 企业管理 理论价值 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]