“超级明星”VS“不老神童”  

作　　者：段磊[1] 

机构地区：[1]北京大学

出　　处：《人力资源》2006年第06S期34-35,共2页Human Resources

摘　　要：“超级明星”,是指高速发展但管理手段相对滞后的企业,这类企业的目标是追求稳速发展;“不老神童”,是指已有一定知名度但目前发展速度过缓的企业,这类企业的目标是重现活力。如何设计绩效指标,才能使得目标不同的企业各得其所?

关 键 词：神童 明星 高速发展 绩效指标 企业 知名度 管理 才能 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]