基于权变、系统与整合视角的管理业绩评价系统小议  

作　　者：傅胜[1] 池国华[2] 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院 [2]东北财经大学内部控制与风险管理研究中心

出　　处：《财务与会计（理财版）》2006年第6期64-65,共2页Finance&Accounting

摘　　要：透过业绩评价的历史变迁，可以总结出管理业绩评价未来发展的三大趋势：第一，要以组织背景为起点。在设计管理业绩评价系统之前，应该明确企业组织背景及其基本特征，并分析组织背景对于管理业绩评价系统组成要素的影响。影响管理业绩评价系统设计的组织背景权变变量包括外部环境、技术、组织结构、规模、战略和文化等类型。第二，管理业绩评价系统化发展趋势愈加明显，

关 键 词：业绩评价系统 设计管理 权变 组织背景 历史变迁 组成要素 外部环境 系统设计 组织结构 发展趋势 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理] TB21[经济管理—国民经济]