民营企业人力资源可持续发展的研究  

作　　者：王金福[1] 叶民强[1] 

机构地区：[1]华侨大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2006年第06X期268-269,共2页

基　　金：国家自然科学基金项目(40271054)的研究成果;福建省社会科学研究规划项目(2003B252)的研究成果

摘　　要：知识经济时代企业的竞争,实质是企业人力资源的竞争。民营企业人力资源管理水平落后,企业人员流动率过高,企业人力资源管理效益偏低,有必要对民营企业人力资源现状进行分析,提出人力资源可持续发展的策略,使民营企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。

关 键 词：氏营企业 人力资源 可持续发展 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]