高校实验人员管理新机制探索  

作　　者：邢钧[1] 

机构地区：[1]中国人民公安大学信息安全工程系,北京102614

出　　处：《实验室科学》2006年第3期92-93,共2页Laboratory Science

摘　　要：本文从建立合理的实验工作分配与调配机制入手,通过人员培训提高实验队伍素质,通过完善量化考核调动实验人员积极性,进而提高实验教学管理效率,满足培养创新人才的要求,推动高校实验教学和管理改革。

关 键 词：实验管理 工作调配 培训 量化考核 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]