我国上市公司高管人员股权激励额度分析  

作　　者：聂华[1] 

机构地区：[1]浙江经济职业技术学院教务处

出　　处：《企业经济》2006年第6期65-67,共3页Enterprise Economy

基　　金：浙江省哲学社会科学规划课题"股份公司质量与多层次股市构建"(项目编号:NX05YJ15);浙江省教育厅课题"上市公司质量体系评价"(项目编号:20050001)

摘　　要：上市公司高管人员股权激励是我国近年来的一个热门话题,本文从股权激励理论出发,分析我国上市公司高管人员股权激励额度的现状及问题,对股权激励额度及其分配提出了经验数据。

关 键 词：上市公司 高管人员 股权 激励 比例 

分 类 号：F421.36[经济管理—产业经济]