高管人员

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分类与分层:公司高管法律身份的体系性定位
《当代法学》2024年第6期94-105,共12页范围 
国家社科基金重点项目“健全退役军人工作体系和保障制度研究”(20AZD077)研究成果。
公司高管人员的法律身份界定较为复杂,学理上欠缺体系性探讨,由此导致劳动法与公司法外部体系的冲突以及劳动法内部体系的冲突。在理论上,委托与劳动都属于劳动给付法律关系,虽都有从属性,但程度强弱有别,前者为自主劳动,后者为从属劳动...
关键词：高管人员 受托人 劳动者 定性分类 定量分层 
地方产业政策如何影响企业创新行为?——基于高管人员短视主义的机制分析
《产经评论》2024年第4期92-104,共13页孙正昕 郁俊莉 李思娴 
企业创新是中国经济创新驱动发展的现实要求,也是实现经济高质量发展的重要动力。基于2011—2020年中国A股上市企业数据,采用双重差分模型检验地方产业政策对企业创新行为的影响和作用机制。结果表明:(1)地方产业政策对企业创新行为具...
关键词：地方产业政策 企业创新行为 高管人员短视主义 双重差分模型 
世界水泥协会2024年度大会在南京召开
《中国建材》2024年第6期63-63,共1页
本刊讯5月18日~19日,由世界水泥协会(WCA)主办、中材水泥承办的WCA 2024年度大会在南京召开。世界水泥协会主席、中国建材集团副总经理、中国建材股份总裁魏如山出席会议并作主旨演讲。来自中国、沙特阿拉伯、爱尔兰、德国、法国、英国...
关键词：水泥协会 主旨演讲 年度大会 高管人员 央视新闻 制造商协会 中国建材 WCA 
国有企业合资公司外派高管人员履职管理模式案例研究——以S公司为例
《企业改革与管理》2024年第7期41-43,共3页张早春 郝文静 程晓婷 戴秀丽 
国有企业作为我国国民经济的重要支柱,肩负着维护国有资产保值增值的重任。S公司为全面落实深化国有企业改革的政策和任务,充分发挥外派高管人员管理合资公司的抓手作用,强化合资公司管理,近些年来通过不断的实践探索,建立了外派高管人...
关键词：国有企业 合资公司 外派高管 
基于胜任力模型的高管人员培训体系优化——以国有建筑企业SZ公司为例
《当代经理人》2024年第1期55-68,共14页程志强 俎春娇 刘娜 
随着人力资源教育培训管理的不断发展和变化,胜任力模型理论在人力资源培训体系方面的应用也需要优化和完善,以便为企业建立和优化教育培训体系提供理论依据。建筑行业是中国国民经济的重要支柱产业,本文基于胜任力模型理论,通过分析当...
关键词：胜任力模型 培训体系 建筑行业 国有企业 高管人员 
新《公司法》修订对公司型私募基金管理人影响实务探究
《中国律师》2024年第3期64-66,共3页秦美虎 
新《中华人民共和国公司法》(以下简称新《公司法》)已于2023年12月29日修订通过,并将于2024年7月1日正式施行。新《公司法》在对公司型私募基金管理人的注册资本、实缴出资、董事监事以及高管人员职责和风险、清算注销等规定方面均有...
关键词：私募基金管理人 新《公司法》 《公司法》修订 修订内容 高管人员 生产经营活动 注册资本 《中华人民共和国公司法》 
中国物流集团召开市场营销工作会议暨2023年三季度经营活动分析会
《中国储运》2023年第12期24-24,共1页
10月18日,中国物流集团召开市场营销工作会议暨2023年三季度经营活动分析会,会议全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委工作要求,进一步落实集团年度工作会议精神,总结三季度生产经营工作,明确四季度任务,研究部署市场营销工作。...
关键词：外部董事 集团 高管人员 党委常委 生产经营工作 主持会议 李向阳 市场营销工作 
商贸企业高管人员任期绩效审计探索——以M省100强企业为例
《铁路采购与物流》2023年第11期61-63,共3页戴俊 杨玉莲 付琪琦 
2022年广西哲学社会科学规划研究课题“广西新型城镇化与乡村振兴协调推进路径研究”(22FJL016)。
以M省商贸企业高管人员任期绩效审计为例,分析发现目前商贸企业高管人员任期绩效审计存在的缺陷。运用扎根理论提出企业高级管理人员任期绩效审计体系的设计原则,并构建了商贸企业高管人员任期绩效审计指标体系及运行机制,以期为加强商...
关键词：商贸企业 高管人员 任期绩效审计 
股权激励、双元创新与企业绩效相关探析
《中国中小企业》2023年第9期81-83,共3页杨立君 
知识经济快速发展下,社会变革速度逐渐加快,市场竞争更加激烈,各企业需要结合时代发展实际要求,积极探究有效提升自身业绩的策略,促进自身稳定发展。高管人员拥有企业管理权,是企业绩效提升的关键,且双元创新属于企业现代化发展的重要趋...
关键词：企业绩效 股权激励 高管人员 绩效提升 自身稳定 双元创新 市场竞争 经济快速发展 
国际化程度与企业绩效的关系——高管人员薪酬激励的调节作用
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第8期59-63,共5页蒋寒冰 
随着经济全球化的发展与中国对“一带一路”、“走出去”政策的倡导,中国企业国际化对于企业绩效的重要性水平日益显现,也引起了学界和业界的众多关注。然而,目前学术界对于中国企业国际化水平和企业绩效的研究还存在不同观点,两者单一...
关键词：国际化程度 企业绩效 高管人员薪酬激励 
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