解释结构模型在人力资本量化中的应用  

Interpretive Structural Modeling Applied in Human Capital Measuring

作　　者：王悦[1] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150040

出　　处：《哈尔滨理工大学学报》2006年第3期126-128,共3页Journal of Harbin University of Science and Technology

摘　　要：从人力资本属性的角度来衡量人力资本价值量的大小,用系统工程学中可达矩阵的方法来建立解释结构模型,依此来确定各属性之间的逻辑关系,科学的确定最能体现人力资本价值量的属性,实现人力资本更精确的计量.Measureing the value of human capital through the attributes of human capital, and building an interpretive structural modeling to identify the logical relationship of the attributes, so that the values of the human capital can be measured accurately.

关 键 词：人力资本 人力资本量化 人力资本属性 解释结构模型 

分 类 号：F404.2[经济管理—产业经济]