王悦

作品数：8被引量：38H指数：3
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工科院校经济管理素质课程的比较分析
《科技创新导报》2008年第8期230-230,共1页郎宏文 郑云花 王悦 
黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目(2005)
本科教育最本质的问题之一就是培养什么样的人才的问题。随着经济改革的深入发展,我国普通高校开始了对本科人才培养模式的改革,本文从基础课与素质课的基本内涵分析入手,阐述了"人文素质课"和"经济管理素质课"的关系,提出工科院校应加...
关键词：高等教育 工科院校 基础课 素质课 经济管理素质课 
解释结构模型在人力资本量化中的应用被引量：3
《哈尔滨理工大学学报》2006年第3期126-128,共3页王悦 
从人力资本属性的角度来衡量人力资本价值量的大小,用系统工程学中可达矩阵的方法来建立解释结构模型,依此来确定各属性之间的逻辑关系,科学的确定最能体现人力资本价值量的属性,实现人力资本更精确的计量.
关键词：人力资本 人力资本量化 人力资本属性 解释结构模型 
论企业的社会责任被引量：3
《科技与管理》2006年第3期50-52,共3页王悦 
从对企业内部和对企业外部两方面,论述了企业社会责任的内涵;从经济全球化和利润获取两方面,论证了我国企业履行社会责任的迫切性和必要性;最后,提出了我国企业在履行社会责任方面存在的主要问题,就如何实现企业社会责任提出了建议。
关键词：企业社会责任 CSR 社会营销观念 公平竞争 经济全球化 绿色营销 
建立与市场经济相适应的社会保障体系被引量：1
《科技与管理》2005年第3期97-99,共3页王悦 
一个有效的社会保障体系不仅是实行市场经济所必需的,而且科学合理的社会保障体系在很大程度上将促进经济的发展。在系统论述了社会保障体系对现代市场经济具有的直接和间接影响作用的基础上,指出我国目前的社会保障体系还存在着相应的...
关键词：社会保障体系 现代市场经济 科学合理 影响作用 有效运作 系统论 
虚拟价值链及虚拟企业被引量：1
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2005年第2期85-86,90,共3页尹美群 王悦 孙蔓莉 
本文在分别介绍了两个容易混淆的概念虚拟企业与虚拟价值链之后,对比分析了虚拟价值链与传统价值链之间的区别,以及虚拟企业与价值链之间的区别,并根据各自的特点试图描述它们之间的共性。
关键词：虚拟价值链 虚拟企业 概念 共性 区别 混淆 特点 描述 根据 
科学确定水资源价格是完善水资源市场的基石
《技术经济》2005年第3期56-58,共3页王悦 王立民 李磊 
国家社会科学基金项目 (批准号 :0 4BJY0 2 6)
本文从经济学角度论述了科学合理的水资源价格能够促进水资源的使用效率、公平和可持续发展 ,并论述了水资源定价所应满足的基本要素 ,从系统的观点论述了水资源的定价策略 :即水资源供应部门的定价、对污水处理的定价和对开采地下水的...
关键词：水资源价格 定价策略 水资源供应 部门 交易 可持续发展 经济学 科学 观点 基本要素 
我国养老保险基金筹资模式和资金运营分析被引量：2
《科技与管理》2005年第1期85-86,共2页王悦 
针对我国目前养老保险制度运行中存在的养老保险资金入不敷出、个人账户空账运行等问题,分析了产生这些问题的原因,并提出了解决问题的思路和方法,以期我国的养老保险制度能够得到稳健的发展。
关键词：中国 养老保险基金 资金筹集 资金运营 个人账户 
公平理论在薪酬管理中的应用被引量：28
《科技与管理》2002年第1期79-80,共2页王 悦 周长群 
阐述了薪酬管理中应遵循的一个最基本原则,分析了国有企业人才流失的本质原因,提出了相关的解决问题的方法。并阐明只有制定一个公平、有效的薪酬体系才能吸引和留住人才,才能激励雇员的工作积极性,从而提高企业整体绩效。
关键词：薪酬管理 内部公平 外部公平 员工个人公平 股票期权 公平理论 国有企业 人才吸引 激励制度 
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