对我国目前存在的几种用人关系之分析  

作　　者：张善秀[1] 

机构地区：[1]潍坊学院

出　　处：《商场现代化》2006年第07Z期229-230,共2页

摘　　要：当前我国存在多种经营模式,用人者与被用者之间存在多种关系,如劳动关系、雇佣关系与劳务关系,不同关系需要由不同的法律来规范。劳动关系已在《劳动法》中有相应的规定,而雇佣关系和劳务关系相关法律尚没有做出明确规定,司法实践中对这三类关系的认识易模糊不清。本文试图对这三类关系进行辨析,以期有一个清晰的认识。

关 键 词：劳动关系 雇佣关系 劳务关系 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]