劳务关系

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Labor Relations数据集构造决策树的新方法
《保山学院学报》2025年第2期60-70,共11页黄俊南 
福建省教育厅科技项目“基于大数据技术的城市指挥交通体系建设研究”(项目编号:JAT220723)。
采用新型多变量决策树算法对Labor Relations数据集构建决策树,成功获取完整决策表达式。算法在执行原始数据时表现准确无误,能有效处理多达16个条件属性的数据集。同时,证明算法在独立决策条件依赖关系的判定有效,也发现约简法则存在...
关键词：人工智能 劳务关系 多变量决策树 集合运算 逻辑运算 
从合同角度思考提供劳务者受伤的侵权责任
《管理学家》2025年第5期94-96,共3页罗海青 
随着我国社会经济的不断发展,个体经济表现活跃,以个体和团体为单位的非公有制经济逐渐展现非凡力量,以劳务关系、承揽关系形式存在的非全日制用工不断丰富。在司法实践中,特别是在农村低矮住房建设与维修事件中,劳务关系的确定和侵权...
关键词：劳务关系 承揽关系 侵权责任 从合同之债 
劳动者权益民事检察保护的强化路径
《中国社会保障》2025年第2期70-71,共2页彭艳妮 王鹏 
随着社会发展和经济转型升级,劳动用工领域关系更加多元、复杂,大量劳动用工纠纷进入司法领域。在此背景下,民事检察对于保障劳动者合法权益,促进矛盾纠纷化解,具有重要意义。劳动者权益民事检察保护不足的表现生效裁判监督质效不高。...
关键词：民事检察 劳动协议 劳务关系 劳动者权益 立法精神 司法领域 效力认定 承揽关系 
探析超龄劳动者权益纠纷与保障完善
《现代营销(下)》2025年第2期134-136,共3页吕蕾 
保障超龄劳动者的劳动权益是积极应对人口老龄化的应有之策。实践中,超龄劳动者与用人单位之间的纠纷频发,存在用工关系难以确定、工伤认定与赔偿困难等难点。当前,司法裁判观点认为,超龄劳动者一般不能与用人单位构成劳动关系,但不可...
关键词：超龄劳动者 劳动关系 劳务关系 工伤保险 
混淆劳动关系与劳务关系会带来哪些法律风险?
《妇女生活》2025年第1期34-35,共2页小兆 
在用工实践中,有的企业管理者错误地认为,在与员工存在劳动关系或事实劳动关系的情况下,与员工签订劳务合同可免除社保、工伤等用工主体责任。但实际上,企业这样做不仅无法降低用工成本,还极易产生劳动争议纠纷,甚至额外增加经济补偿或...
关键词：劳动争议纠纷 劳务关系 事实劳动关系 用工主体责任 用工成本 劳务合同 企业管理者 
灵活用工下大学生兼职法律关系
《法制博览》2024年第36期31-33,共3页杨晓石 
江苏高校哲学社会科学研究专题项目《灵活用工下大学生兼职法律关系探究》(2022SJSZ0813)。
根据灵活用工下大学生兼职法律关系的主体、客体、内容的不同,目前大学生兼职法律关系应分为大学生兼职劳动关系和大学生兼职劳务关系。兼职大学生劳动关系是指兼职大学生与用人单位依法签订劳动合同而使双方形成的法律关系,应当适用《...
关键词：法律关系主体与客体 法律关系内容 兼职劳动关系 兼职劳务关系 
对实习生、临时用工用工单位也要承担安全保障义务
《中关村》2024年第12期76-77,共2页李玉宇 
随着经济社会快速发展,劳动者权益保护成为社会关注的焦点。用工单位作为劳动、劳务关系中的一方主体,在维护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动市场经济不断发展等方面具有重要作用。对于有劳动关系的员工,用工单位当然要...
关键词：劳动者权益保护 劳务关系 安全保障义务 用工单位 临时用工 劳动者的合法权益 实习生 市场经济 
退休返聘人员工作的意外赔付问题
《职工法律天地》2024年第10期83-85,共3页郑旭娟 
如今,无论是劳动密集型岗位,还是高技能积累行业,都出现了一些退休返聘人员,其权益保障问题逐渐受到社会关注。由于退休返聘人员与用人单位通常建立的是劳务关系,所以其在适用工伤保险待遇方面容易面临一些问题。因此,当退休返聘人员发...
关键词：退休返聘 工伤保险待遇 劳务关系 权益保障问题 伤害赔偿 具体适用 用人单位 劳动密集型 
用人单位被宣告破产时,与劳动者关系如何处理?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第10期29-29,共1页麻增伟 
用人单位不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,用人单位或债权人可以申请用人单位破产,但用人单位被申请破产时,劳动者与用人单位关系如何处理呢?对此,应分不同时间段来分析。在用人单位被宣告破产前的...
关键词：破产管理人 不能清偿 全部债务 劳务关系 宣告破产 用人单位 《劳动合同法》 清偿能力 
论现代学徒与企业新型学徒的法律地位界分
《职教论坛》2024年第9期50-59,共10页陈圣利 
教育部人文社科青年基金项目“股权转让中合同效力与权利变动之区分研究”(编号:18YJC82006),主持人:陈圣利;福建省高等教育研究院高等教育改革与研究项目“福建省高等职业教育产教融合组织结构优化研究”(编号:FGJY202310),主持人:胡剑锋。
2022年修订的《职业教育法》新增规定“国家推行中国特色学徒制”。中国特色学徒制系由现代学徒制与企业新型学徒制有机构成。现代学徒与企业新型学徒都兼具“学校学生”与“企业职员”双重身份,故而二者的法律地位差异不易被识别。现...
关键词：现代学徒 企业新型学徒 教育合同 劳动关系 劳务关系 
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