优先购股权与国有企业改革  

作　　者：吴振兴[1] 

机构地区：[1]中国人民大学公共管理学院,北京100872

出　　处：《理论探讨》2006年第4期87-89,共3页Theoretical Investigation

摘　　要：优先购股权激励作为一种已在国外企业通行、并被证明较为有效的激励制度,备受国内企业界、学术界关注。优先购股权制作为一种解决长期激励问题的有效机制,可以为国有企业经营者有效激励提供借鉴。购股权激励并非能够单独发挥作用,而是需要一个良好的运行环境,优先购股权在我们国家发挥其内在激励效果还有许多工作要做。

关 键 词：优先购股权 国有企业改革 体制障碍 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]