酒店员工竞聘上岗调查报告  

作　　者：王瑞[1] 

机构地区：[1]西安唐城宾馆

出　　处：《饭店世界》2006年第4期45-46,共2页World of Hotel & Restaurants

摘　　要：一支勤勉敬业、善打硬仗的员工队伍是酒店最宝贵的财富。“没有不好的员工，只有不称职的管理者。”员工的潜力需要管理人员运用科学的方法去不断发掘。2005年3月份，我所调查的酒店为了改革形势和上级工作要求，经过充分的调查研究和周密的策划部署．

关 键 词：员工竞聘上岗 酒店 科学的方法 员工队伍 管理人员 改革形势 管理者 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]