工伤事故责任的侵权法救济  

作　　者：葛承书[1] 刘雁兵 

机构地区：[1]武汉大学法学院 [2]广东省佛山市中级人民法院

出　　处：《法律适用》2006年第7期24-27,共4页Journal of Law Application

摘　　要：一、问题的提出 案例一：原告未满16周岁．以伪造的成人身份证进入被告单位工作．签订劳动合同，工作期间，原告发生工伤事故。医疗终结后．劳动行政部门以为原告是成年人．作出工伤认定评定原告十级伤残．原告诉请由被告按照非法使用童工标准进行赔偿。被告辩称原告使用欺诈手段通过入职．违反了订立劳动合同遵循的自愿原则．该合同为无效合同．请求依法驳回原告的诉请。由于工伤赔偿的数额低于童工赔偿的数额．被告主张即使赔偿，亦要求按工伤标准赔偿。

关 键 词：工伤事故 事故责任 侵权法 非法使用童工 工伤赔偿 救济 劳动合同 劳动行政部门 工伤认定 无效合同 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D923[政治法律—法学]