劳动行政部门

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用人单位未依法支付劳动报酬,仲裁时能否要求支付应付赔偿金?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期26-26,共1页麻增伟 
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未依法支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门应责令用人单位限期支付,如果用人单位逾期仍不支付的,劳动行政部门应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
关键词：劳动行政部门 劳动报酬 用人单位 加付赔偿金 《劳动合同法》 支付 应付 依法 
企业裁员,应当符合哪些情形、遵循何种程序?
《妇女生活》2024年第8期50-51,共2页张兆利 
《中华人民共和国劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。”这...
关键词：劳动行政部门 经济性裁员 企业裁员 裁减人员 用人单位 《中华人民共和国劳动法》 工会 严重困难 
社会保险基金风险防控大事记(1995年-2024年)
《中国社会保障》2024年第6期38-39,共2页本刊编辑部(整理) 
1995年8月24日,劳动部、审计署印发《社会保险审计暂行规定》。《规定》提出,各级国家审计机关应当加强对劳动行政部门及社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构管理的社会保险基金、资金的财务收支的审计,对其内部审计工作进行指导和...
关键词：国家审计机关 财务收支 风险防控 经办机构 劳动行政部门 社会保险审计 暂行规定 社会保险基金 
签订了工伤赔偿协议,劳动者能反悔吗?
《工会信息》2024年第5期28-29,共2页戴军章 刘业林 
案情简介。白某系外来务工人员,2018年6月,入职某安装公司工作,公司未与其签订劳动合同,也未参加社会保险,但为其购买了人身(团体)意外伤害险。2020年12月16日,白某在下班途中发生交通事故,后经劳动行政部门认定为工伤,并被鉴定为八级...
关键词：劳动行政部门 工伤保险待遇 劳动合同 工伤赔偿 外来务工人员 受益人 赔偿问题 自身原因 
“客观经济情况”经济性裁员问题——基于98份案例的实证研究被引量：1
《黑龙江工程学院学报》2023年第4期77-82,共6页曾新宇 
四川省社会科学研究“十四五”规划2021年度基地重大项目(SC21EZD024)。
为明确经济性裁员中“客观经济情况”条款的适用情况,文中通过实证研究方法对中国裁判文书网中2017—2021年劳动合同解除争议的生效判决进行统计分析。整理发现,部分法院在审理案件时对用人单位进行经济性裁员时实体是否符合以“客观经...
关键词：经济性裁员 客观经济情况 劳动行政部门 工会 
参保“空窗期”内发生工伤,劳动者的工伤待遇该由谁支付?
《工会信息》2023年第9期36-37,共2页戴军章 刘业林 
案情简介2020年3月23日,李某入职某物业公司,担任小区保洁员。2020年3月30日,李某下班途中发生交通事故,后经劳动行政部门认定为工伤,并被鉴定为七级伤残。2020年4月16日,物业公司为李某办理了社会保险参保手续,并补缴了三、四月份社会...
关键词：劳动行政部门 社保经办机构 工伤保险 工伤待遇 物业公司 社会保险费用 劳动报酬 工伤事故 
发包人未足额缴纳工程社保费情形下相应工程价款的计取与认定
《公民与法（审判版）》2023年第5期47-49,共3页范书伟 
裁判要旨1.建设工程施工合同中约定的工程造价计价方式对当事人具有约束力。在定额计价模式和工程量清单计价模式下,社会保障费在工程造价中均列入规费计取,属于工程造价的一部分。2.按照河南省住房和城乡建设厅2016年9月7日发布的《关...
关键词：劳动行政部门 社会保障费 建设工程施工合同 工程价款 工程造价 发包人 工程量清单计价模式 裁判要旨 
劳动行政部门责令自然人支付工资的合法性研究
《区域治理》2022年第39期97-100,共4页李学智 
工资是劳动者最基本的生活来源,及时足额支付劳动者的工资,同时也是维持社会稳定和经济长远发展的需要。近些年,尽管国家加大了对欠薪行为的治理力度,健全了一系列保障工资支付的法律制度,支付劳动者工资的义务主体也由传统的用人单位...
关键词：劳动关系 用工主体责任 自然人 责令支付 
对工会“为企优环境”的思考
《中国工运》2022年第5期67-68,共2页曹锦平 
在由政府劳动行政部门、工会和企业(雇主)代表构成的劳动关系三方机制中,工会是职工方面的代表,维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。毫无疑问,为职工办实事是工会的天职,那么,在为企优环境上,工会应如何认识和把握?
关键词：劳动行政部门 维护职工合法权益 认识和把握 服务职工群众 工会的基本职责 劳动关系三方机制 办实事 
劳动者可以通过劳动保障监察讨要二倍工资
《中国人力资源社会保障》2022年第5期54-54,共1页栾居沪 
我曾在某公司做前台工作,于2021年8月入职,2022年2月离职,但公司一直没有与我签订劳动合同。请问我可以到劳动保障监察支队投诉,要求公司支付我在职期间的二倍工资吗?《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不...
关键词：劳动行政部门 劳动合同法 书面劳动合同 二倍工资 劳动保障监察 《劳动合同法》 用人单位 赔偿金 
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