经济性裁员

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企业裁员,应当符合哪些情形、遵循何种程序?
《妇女生活》2024年第8期50-51,共2页张兆利 
《中华人民共和国劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。”这...
关键词：劳动行政部门 经济性裁员 企业裁员 裁减人员 用人单位 《中华人民共和国劳动法》 工会 严重困难 
人工智能应用对我国解雇保护法的挑战及制度应对
《新华文摘》2024年第7期160-160,共1页
侯玲玲在《上海政法学院学报》2023年第6期撰文认为,人工智能技术在劳动领域的广泛应用,可能会引发规模性解雇风险。我国《劳动合同法》突破原有的经济性裁员法律制度,首次明确将“重大技术革新”作为经济性裁员的法定事由,为人工智能...
关键词：人工智能技术 经济性裁员 法定事由 人工智能应用 重大技术革新 《劳动合同法》 裁减人员 协商一致 
人工智能应用对我国解雇保护法的挑战及制度应对被引量：3
《上海政法学院学报（法治论丛）》2023年第6期91-107,共17页侯玲玲 
2019年度国家社会科学基金项目“人工智能对劳动法的挑战及其应对研究”的阶段性研究成果,项目编号:19BFX178。
人工智能技术正深刻地改变着劳动者的工作方式、条件与环境,“机器替代人”再一次对人类劳动者劳动权提出了挑战。如何保障劳动者的劳动权,防止大规模解雇风险是劳动法亟待响应的论题。我国企业用工制度,尤其是裁员法律制度改革是支持...
关键词：人工智能 劳动权 经济性裁员 裁判困境 解雇保护法应对 
经济性裁员,切勿“随心所欲”
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第12期90-91,共2页张兆利 
经济性裁员,是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位在遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况,确需裁减人员时,可以依法对本单位的人员进行裁减。但裁员并非可以“随心所欲”地想裁就裁,而是应当依据有关法律法规规定,在...
关键词：破产重整 经济性裁员 民主议定 听取意见 用人单位 基本权利 裁减人员 法律法规 
“客观经济情况”经济性裁员问题——基于98份案例的实证研究被引量：1
《黑龙江工程学院学报》2023年第4期77-82,共6页曾新宇 
四川省社会科学研究“十四五”规划2021年度基地重大项目(SC21EZD024)。
为明确经济性裁员中“客观经济情况”条款的适用情况,文中通过实证研究方法对中国裁判文书网中2017—2021年劳动合同解除争议的生效判决进行统计分析。整理发现,部分法院在审理案件时对用人单位进行经济性裁员时实体是否符合以“客观经...
关键词：经济性裁员 客观经济情况 劳动行政部门 工会 
动辄裁员不可为“任性”为之代价高
《农村百事通》2023年第7期50-52,共3页张兆利 
经济性裁员(以下简称裁员)是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,是法律赋予用人单位的一项权利。但用人单位裁员不能随心所欲,而应当依据《中华人民共和国劳动...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 解除劳动合同 《劳动法》 经济性裁员 用人单位 《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动法》 劳动者 
后疫情时代的经济性裁员与企业风险防范
《中外企业文化》2022年第9期53-54,共2页彭靖雯 
受2019年底疫情暴发影响,全球经济遇到寒冬,大量企业生产经营受到严重影响。国家以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,发布一系列政策,坚持把稳就业摆在更加突出位置,强化底线思维,做实...
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 企业生产经营 就业优先 经济性裁员 企业风险防范 企业裁员 底线思维 稳就业 
企业裁员常见合规问题整理
《上海染料》2022年第4期40-41,共2页励佳楠 
一、企业裁员常用法律依据企业可以通过裁员实现降低成本、缓解资金压力、优化组织结构等目的,因此在裁员过程中主要存在着企业与员工协商解除劳动合同以及未经协商的情况下企业单方解除劳动合同这两种情形。对应的法律依据通常包括《...
关键词：解除劳动合同 过失性辞退 企业裁员 经济性裁员 协商解除 《劳动合同法》 法律依据 优化组织结构 
企业裁员要合法 违法操作要担责
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第6期40-42,共3页
公司在生产经营过程中如出现困难,可依照法律规定进行经济性裁员,但裁员的范围亦须遵守相关法律法规的规定。本期的几个案例,或许可以给用人单位提个醒:企业裁减人员,应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行,违法操作将承担法律风险。
关键词：经济性裁员 企业裁员 裁减人员 用人单位 相关法律法规 合法 违法 
经济性裁员适用程序的不足及完善被引量：1
《唐山师范学院学报》2022年第1期134-139,共6页蔡乔 
自我国《劳动合同法》正式建立起经济性裁员制度以来,企业经济性裁员现象随着市场经济的深入发展变得越发频繁。我国的经济性裁员制度在裁员程序、被裁劳动者劳动权利保障以及法律责任等方面也逐渐完善,但是现行的经济性裁员制度在以上...
关键词：经济性裁员 适用程序 完善 
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