劳动者可以通过劳动保障监察讨要二倍工资  

作　　者：栾居沪 

机构地区：[1]山东省聊城市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第5期54-54,共1页

摘　　要：我曾在某公司做前台工作,于2021年8月入职,2022年2月离职,但公司一直没有与我签订劳动合同。请问我可以到劳动保障监察支队投诉,要求公司支付我在职期间的二倍工资吗?《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第三十四条规定:“用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。”

关 键 词：劳动行政部门 劳动合同法 书面劳动合同 二倍工资 劳动保障监察 《劳动合同法》 用人单位 赔偿金 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]