我国建筑企业人力资源现状及探索  

作　　者：王栋丽[1] 周澜[2] 张磊[2] 

机构地区：[1]陕西杨凌职业技术学院水利系,陕西杨凌712100 [2]西安科技大学,陕西西安710054

出　　处：《陕西农业科学》2006年第4期125-127,共3页Shaanxi Journal of Agricultural Sciences

摘　　要：在当今的知识经济时代,人力资本越来越显示出巨大的作用。它是企业发展和生存的关键因素,而建筑行业较其他行业相比,人员素质普遍较低。如何使人力资源成为建筑行业的战略资源,从我国目前建筑企业的人力资源现状出发,阐述了建筑企业人力资源管理存在的问题并提出了解决这些问题的几种方法。

关 键 词：人力资源 建筑企业 人才流失 薪酬 契约 人文关怀 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济]