黑龙江省高层次人才的现状及培养对策——从振兴东北老工业基地的视角  

作　　者：徐业滨[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学社科部,哈尔滨150028

出　　处：《学术交流》2006年第7期116-118,共3页Academic Exchange

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目<黑龙江省开发大东北战略中高层次人才的现状及对策研究>的阶段性成果(10554072)

摘　　要：黑龙江省高层次人才主要由管理人才、技术人才和技工人才构成。通过量化分析,透视各个群体的人才结构、行业分布,不难看出高层次人才队伍亟需壮大。然而,在振兴东北老工业基地进程中,人才分布不均衡,尤其是人才的严重流失,无疑于釜底抽薪。鉴于此,应调整和废止束缚人才发展的政策规定,创造人才脱颖而出的政策环境;营造和谐氛围,致力引进海内外人才,加快构筑人才高地。同时,完善人才培养机制,尤其是要采取一系列切实可行的措施稳定人才,是人才队伍建设不容忽视的重要环节。

关 键 词：黑龙江省 高层次人才 人才流失 人才政策 人才培养 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]