完善医院工资福利成本核算浅见  

作　　者：王杨[1] 

机构地区：[1]辽宁中医药大学附属医院

出　　处：《辽宁经济统计》2006年第6期28-28,9,共2页Liaoning Economic Statistics

摘　　要：1999年辽宁中医药大学附属医院为进一步深化改革，完善医院经营管理，充分调动医护人员的工作积极性，建立了质量监控与成本核算相结合的综合管理模式，以提高医院的社会效益和经济效益。其中工资福利成本已成为院科两级管理成本中与医护人员关系最直接、最密切、最明晰的核算项目。经过7年的运行，全院工资福利成本核算工作全面升级，实现了专业化、系统化、程序化的最优要求。

关 键 词：成本核算工作 附属医院 工资福利 综合管理模式 医护人员 中医药大学 经营管理 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]