王杨

作品数：11被引量：27H指数：4
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供职机构：辽宁中医药大学附属医院更多>>
发文主题：人力资源管理稳定型心绞痛医院综合医院人力资源管理提升更多>>
发文领域：医药卫生经济管理更多>>
发文期刊：《中国卫生工程学》《人力资源管理》《辽宁经济统计》《中国医院统计》更多>>
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冠心病稳定型心绞痛患者病情反复发作的影响因素被引量：4
《中国卫生工程学》2020年第6期881-882,887,共3页祝蕃 王杨 
目的探讨冠心病稳定型心绞痛患者病情反复发作的影响因素。方法选取2017年3月至2018年12月本院收治的冠心病稳定型心绞痛患者188例。根据近1年内心绞痛发作次数分为观察组(发作≥3次)98例,对照组(发作<3次)90例。使用调查问卷收集患者...
关键词：冠心病 稳定型心绞痛 反复发作 影响因素 
血清炎症递质与单纯性肥胖儿童糖脂代谢指标的相关性被引量：1
《中国卫生工程学》2020年第4期592-594,共3页卢欣 王杨 
辽宁省教育厅高等学校优秀科技人才支撑计划(LR2017047)。
目的探讨血清炎症递质与单纯性肥胖儿童糖脂代谢指标的相关性。方法选取2017年6月至2019年6月本院收治的单纯性肥胖儿童150例为肥胖组,健康儿童132例为对照组。抽取两组空腹外周静脉血,测定白细胞介素-6(IL-6)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)...
关键词：单纯性肥胖儿童 炎症递质 糖代谢指标 脂代谢指标 
稳定型心绞痛患者替格瑞洛服药依从性及对心血管不良事件的影响
《中国卫生工程学》2020年第3期378-380,共3页祝蕃 王杨 
目的探讨稳定型心绞痛患者替格瑞洛服药依从性情况及对心血管不良事件的影响。方法选取2018年3月至2019年6月间本院收治的稳定型心绞痛患者310例。收集患者人口学特征及合并疾病情况;出院后进行为期1年的随访,记录替格瑞洛服药情况、提...
关键词：稳定型心绞痛 替格瑞洛 依从性 心血管不良事件 
人力资源管理信息系统的分析和设计被引量：1
《人力资源管理》2014年第7期64-64,共1页王杨 
一、系统设计背景和目标 建立涵盖事业单位人力资源管理各环节的人力资源信息管理系统意义重大，不仅有助于提高人力资源管理的规范化、科学化以及信息集成化，而且为医院的整体信息化、统一门户提供了人员、部门的唯一数据源。系统通...
关键词：人力资源管理信息系统 设计背景 信息管理系统 人力资源规划 信息集成化 事业单位 人事决策 科学化 
浅析中小企业员工培训被引量：4
《人力资源管理》2014年第7期110-110,共1页王杨 
中小企业若要在激烈的竞争中处于不败,就要对员工的知识、技能等提出更高的要求,逐渐认识员工培训对企业的重要作用。本文针目前国内多数中小企业的员工培训现状,对中小企业员工培训中经常出现的相关问题加以分析,以期改善我国未来中小...
关键词：员工培训 中小企业 
医院综合运营管理系统助力医院人力资源管理提升被引量：7
《中国医院统计》2014年第3期220-221,共2页王杨 
本文介绍了医院综合运营管理系统在医院管理中的作用，该系统能把医院所有看得见的资源进行有效整合和充分利用，帮助医院有效地利用人力、时间、信息结合的优势，进行内部改革和规范管理，解决医院人、财、物等资源的问题。
关键词：医院 人力资源 医院综合运营管理系统 
浅析公立医院人力资源管理存在的问题及对策被引量：3
《人力资源管理》2014年第6期248-248,共1页王杨 
本文分析了目前公立医院人力资源管理存在的不足,并提出了相关管理对策,期望为促进和实现公立医院的可持续发展提供一定的借鉴和参考。
关键词：公立医院 人力资源管理 问题 对策 
试论公立医院人力资源管理激励机制存在的问题与对策被引量：5
《人力资源管理》2014年第6期157-157,共1页王杨 
目前,大部分医院在人力资源管理中缺少科学有效的激励机制,加快人力资源管理改革已成为医院管理的当务之急。只有建立科学有效的激励体系,才能激发医务工作者的工作积极性,不断增强医疗队伍的内部向心力和凝聚力,从而提升医院的核心竞...
关键词：医院 人力资源管理 激励机制 
局域网对提高卫生统计管理的探讨
《辽宁中医学院学报》2006年第3期94-94,共1页王杨 卢虹 
关键词：卫生统计 工作能力 局域网 
完善医院工资福利成本核算浅见
《辽宁经济统计》2006年第6期28-28,9,共2页王杨 
1999年辽宁中医药大学附属医院为进一步深化改革，完善医院经营管理，充分调动医护人员的工作积极性，建立了质量监控与成本核算相结合的综合管理模式，以提高医院的社会效益和经济效益。其中工资福利成本已成为院科两级管理成本中与医...
关键词：成本核算工作 附属医院 工资福利 综合管理模式 医护人员 中医药大学 经营管理 
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