人力资源管理信息系统的分析和设计  

作　　者：王杨[1] 

机构地区：[1]辽宁中医药大学附属医院人事处

出　　处：《人力资源管理》2014年第7期64-64,共1页Human Resource Management

摘　　要：一、系统设计背景和目标 建立涵盖事业单位人力资源管理各环节的人力资源信息管理系统意义重大，不仅有助于提高人力资源管理的规范化、科学化以及信息集成化，而且为医院的整体信息化、统一门户提供了人员、部门的唯一数据源。系统通过对人力资源的数据进行采集、加工、汇总、统计、分析，为管理者提供进行人力资源规划、预测、开发管理与人事决策的工具。

关 键 词：人力资源管理信息系统 设计背景 信息管理系统 人力资源规划 信息集成化 事业单位 人事决策 科学化 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]