通识教育与人力资源能力建设  

作　　者：许树沛[1] 王秀艳[2] 

机构地区：[1]广西大学"211工程"办公室,广西南宁530004 [2]广西大学社会科学与管理学院,广西南宁530004

出　　处：《科技管理研究》2006年第8期158-161,共4页Science and Technology Management Research

摘　　要：本文从通识教育的视角出发,对人力资源能力建设问题进行了有益的探讨。首先,本文对人力资源能力和通识教育之间的本质联系进行了分析,由此提出人力资源能力建设是通识教育的核心任务的观点;其次,本文分别从促进人的评价能力和创新能力发展的两个层面论述通识教育在人力资源能力建设中的两个作用途径。

关 键 词：通识教育 人力资源能力建设 评价能力 创新能力 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G640[经济管理—国民经济]