龙湾区三大措施加强高层次人才和高技能人才队伍建设  

机构地区：[1]温州市龙湾区人事劳动局

出　　处：《浙江人事》2006年第8期31-31,共1页

摘　　要：一是坚持自主培养与引进开发两手抓。不断加大培养力度，拓展培训工作领域，形成多层次、多渠道、多形式的高技能人才及其后备人才培养体系，大力加强高技能人才培养工作。努力畅通人才引进绿色通道，完善人才柔性流动机制，拓宽引进国外智力的渠道，完善引智体系，提高对接速度，几年来，先后与辽宁沈阳等地建立了人才技能培养和劳务输出关系，建立了国内部分高等院校研究生实习基地等。同时，盘活本地人才，充分调动本地人才的积极性，避免本地人才的流失、闲置和浪费。

关 键 词：高技能人才队伍建设 高层次人才 龙湾区 人才柔性流动机制 人才培养体系 人才培养工作 引进国外智力 本地人才 自主培养 人才引进 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]