浅析我国高等学校的教师评价机制  

Analyzing the Mechanism of Appraisal of University Teachers

作　　者：钟宇[1] 左文龙[2] 

机构地区：[1]西南交通大学,成都610031 [2]电子科技大学,成都610054

出　　处：《电子科技大学学报（社科版）》2006年第3期101-103,112,共4页Journal of University of Electronic Science and Technology of China(Social Sciences Edition)

摘　　要：本文探讨了高校人事制度改革前后,不同的评价考核机制的内容以及变迁。通过引入人力资本的概念,重点剖析目前高校的评价考核机制中存在的问题,并针对这些问题提出对策和建议。This paper discusses the content and variance of different mechanism of appraisal in universities after the innovation of personnel system. Through citing the concept of manpower capital, it analyzes the problem in the mechanism of appraisal in universities at present and presents some countermeasure and proposal.

关 键 词：高校教师 评价机制 人力资本 

分 类 号：G655[文化科学—教育学]