规划3G时代的人力资源  

作　　者：薛玉林[1] 王良元[1] 袁小明[1] 

机构地区：[1]南京邮电大学经济与管理学院

出　　处：《中国电信业》2006年第8期58-59,共2页China Telecommunications Trade

摘　　要：3G技术先进、市场诱人,虽然我国的3G牌照尚未发放,但各运营商都针对3G未来的发展在战略上进行了充分的准备。比如通过各种研讨会,探索3G技术、业务与应用发展的新方向等。为了在未来数以千亿计的市场蛋糕中切下最大的一块,电信运营商们面对箭在弦上的3G牌照,纷纷厉兵秣马,对他们来说,输掉3G就等于输掉未来,而人才是3G起跑的关键。对于有志成为能够提供整网解决方案的电信运营商而言,未来的市场竞争不能输在起跑线上。因此,从人力资源规划入手迎接3G的到来,更具有现实意义和紧迫意义。

关 键 词：3G技术 人力资源 资源规划 电信运营商 市场竞争 3G牌照 发放 业务 人才 

分 类 号：F623[经济管理—产业经济]