王女士要求产假工资案  

作　　者：史宜滨[1] 

机构地区：[1]北京市总工会法律服务中心

出　　处：《工会博览》2006年第16期11-11,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：案情回放一王女士五年前大学毕业，分配到北京市一家合资企业从事广告设计工作；通过半年试用期，经用人单位考试合格后，双方正式签订了劳动合同。在这份合同中规定：劳动合同视王女士的工作表现和业绩一年一续签，月薪人民币5000元，每续签一年工资增长10％，每年享有15天带薪年休假并缴纳三项社会保险；除此之外，任何与公司业务无关的请假，都视为个人行为，将会按事假扣除工资。

关 键 词：工资增长 女士 产假 劳动合同 大学毕业 设计工作 合资企业 用人单位 工作表现 社会保险 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]