高淳县公开选拔干部三部曲  

作　　者：孙朝晖 

机构地区：[1]江苏省高淳县委常委、组织部长

出　　处：《党建文汇（下半月）》2006年第8期30-30,共1页

摘　　要：近年来，江苏省高淳县在总结以往公开选拔领导干部工作经验的基础上．明确“首次上岗看潜力，再次任用凭实绩”的竞争法则。以竞争择优作为选人的基本方法，以发展需求作为用人的核心导向．通过分类选拔、分权决策和分段竞争，对干部公选流程进行了全面的完善设计和大胆探索。

关 键 词：公开选拔领导干部 选拔干部 高淳县 竞争法则 工作经验 竞争择优 分权决策 江苏 公选 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]