企业社会责任运动与和谐劳动关系的构建  

作　　者：吕景春[1,2] 

机构地区：[1]华南师范大学 [2]惠州学院

出　　处：《经济学动态》2006年第8期23-27,共5页Economic Perspectives

基　　金：本文为国家社科基金项目“广东省非公有制企业劳资关系研究”（项目批准号：02CKS002）的阶段性成果.

摘　　要：企业社会责任（corporate social responsibility）运动的兴起，是随着经济全球化的进程而来的。在全球化的浪潮中随着资本在全球范围内扩张的同时也形成了对劳动的压制和剥夺。这种体现着由资本方（雇主）单方支配工资和劳动条件的“垄断因素”的劳资关系，反映了劳动市场由买方（雇主）主导的特征。“强资本弱劳工”的基本态势使劳资关系力量对比处于一种极端不平衡的状态中。相应地，劳工权益保障也成为一个世界性的社会问题。

关 键 词：企业社会责任 劳动关系 经济全球化 劳资关系 劳动条件 劳动市场 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]