浅析人身损害赔偿案件中雇佣和承揽的区分  

作　　者：陈为贵[1] 

机构地区：[1]厦门大学,福建厦门361001

出　　处：《引进与咨询》2006年第9期1-2,共2页

摘　　要：在人身损害赔偿的案子中,认定当事人之间是雇佣关系还是承揽关系往往是案件争议的焦点,并对当事人的利益产生重大影响。本文从雇佣与承揽在人身损害案件中的归责原则及区分的意义出发,论述雇佣关系和承揽关系的定义及特征,并综合二者的特点,结合相关案例,简要地分析了人身损害赔偿案件中雇佣和承揽的区分。

关 键 词：雇佣 承揽 雇佣关系 承揽关系 人身损害 赔偿 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]