雇佣

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社会信用体系建设的稳就业效应研究——来自社会信用体系改革试点的经验证据
《华东经济管理》2025年第5期80-89,共10页程广斌 吕太升 
国家社会科学基金一般项目“共同富裕背景下数字赋能新疆旅游业创新发展的机制研究”(22BJY150)。
文章以2010—2023年沪深A股非金融类上市企业为研究样本,将社会信用体系改革试点视为一项准自然试验,利用多期双重差分模型系统考察了社会信用体系建设对企业劳动雇佣的影响。研究发现:社会信用体系建设能够显著扩大企业劳动雇佣规模,...
关键词：社会信用体系 企业劳动雇佣 融资约束 交易成本 人力资本升级 
地方债管理体制改革与企业劳动雇佣
《浙江工商大学学报》2025年第2期122-136,共15页曹策 李逸飞 楚尔鸣 
国家社会科学基金青年项目“数实融合提升地方财政韧性的理论机制及实践路径研究”(24CJY032);湖南省社会科学成果评审委员会课题“共同富裕的量化测度与实现路径研究”(XSP2023JJC038);湖南省教育厅优秀青年项目“数实融合赋能地方财政韧性提升的理论机制、实证检验及路径优化研究”(24B0140)。
就业是最基本的民生,已成为保障民生和维持社会经济稳定运行的首要政策目标。把2015年开始的地方债管理体制改革作为一项准自然实验,基于2010—2019年上市公司数据,运用多期双重差分法评估了地方债管理体制改革对企业劳动雇佣的影响。...
关键词：地方债管理体制 企业劳动雇佣 融资约束 双重差分法 
企业经济政策不确定性感知与劳动收入份额
《劳动经济研究》2025年第2期130-156,共27页杨小伟 张娆 张治强 
教育部哲学社会科学研究后期资助项目(24JHQ034);国家自然科学基金面上项目(72173074);江苏高校“青蓝工程”(2022-2025)的资助。
为探究企业经济政策不确定性感知是否以及如何影响劳动收入份额,本文构建了理论分析框架,并以2007-2023年沪深A股上市企业为实证考察对象。结果表明:企业经济政策不确定性感知会显著降低劳动收入份额。探析其中机制发现,增强预防性动机...
关键词：经济政策不确定性感知 劳动收入份额 预防性动机 投资支出 劳动雇佣 
德国开发科研类退休人才
《刊授党校》2025年第4期51-51,共1页付少青 王皓 
德国政府明确指出用人单位在聘用劳动人员过程中不能有任何关于年龄上的歧视。迫于财政压力,早在20世纪90年代,德国政府就撤销了有关提早退休的相关政策,并大力开展促进人力资源发展的相关工作。21世纪初,德国政府颁布了《反对雇佣年龄...
关键词：德国政府 反对雇佣年龄歧视法案 退休人才 
破产司法改革与稳就业:来自企业破产审理方式改革试点的证据
《数量经济技术经济研究》2025年第4期69-90,共22页余明桂 马林 强皓凡 
国家社会科学基金重大项目(24ZDA043);国家社会科学基金重点项目(22AZD132);国家自然科学基金面上项目(72172158,71873039);高等学校学科创新引智基地计划(B21038);上海市“曙光计划”项目(11SG09);中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项金(2722020PY010)。
党的二十大报告指出,就业是最基本的民生。本文以2014年最高人民法院实施企业破产审理方式改革为准自然实验,研究破产司法改革对企业雇佣决策的影响。研究发现,破产司法改革促进了企业劳动雇佣,相较于未纳入试点地区企业,试点地区企业...
关键词：破产司法 劳动雇佣 债权人 
供应链金融的稳就业效应研究
《中南财经政法大学学报》2025年第2期82-97,共16页杨小伟 张娆 
教育部哲学社会科学后期资助项目“绿色发展视角下企业绿色并购的驱动因素及经济效应研究”(24JHQ034);国家自然科学基金面上项目“中间汇率制度为何长期存在:经验识别、理论解释与政策评估”(72173074);江苏省社科联社科应用研究精品工程课题“科技金融赋能江苏新质生产力研究”(24SYA-043);江苏高校“青蓝工程”(2022—2025)。
供应链金融蓬勃发展,正逐渐成为经济社会发展的重要力量,其是否以及如何影响就业值得深入探讨。本文以2013—2022年沪深A股上市公司为研究对象,分析供应链金融的稳就业效应。研究结果显示,企业参与供应链金融,尤其是作为融资方参与供应...
关键词：供应链金融 劳动雇佣规模 资金效应 收入效应 投资效应 劳动收入份额 
《1857—1858年经济学手稿》中资本权力的劳动话语批判
《中国劳动关系学院学报》2025年第2期77-88,共12页吴文新 江永杰 
国家社会科学基金一般项目“科学认识和防范化解意识形态风险研究”(项目编号:19BKS179)的阶段性研究成果。
马克思在《1857—1858年经济学手稿》中对资本权力的批判呈现出系统的劳动话语。以唯物史观考察雇佣劳动的历史生成,劳动者历经三重否定丧失生产资料和生活资料,并在双重自由下一无所有,最终被赶往劳动力市场。以雇佣劳动的被支配权考...
关键词：劳动 资本 雇佣劳动 无产阶级联合 资本权力批判 
连锁股东与企业劳动雇佣
《财经论丛》2025年第3期76-86,共11页黄一松 王玉龙 
江西省高校人文社会科学研究项目(JJ23224);国家自然科学基金项目(72262017)。
在就业市场压力持续加大的背景下,如何稳定就业成为保障民生的重中之重。本文以2011-2022年我国A股非金融类上市公司为研究样本,理论分析和实证检验连锁股东是否以及如何影响企业劳动雇佣。研究结果表明,连锁股东能够显著扩大企业劳动...
关键词：连锁股东 企业劳动雇佣 融资约束 金融化 企业创新 
不完全劳动关系的立法构造与适用
《苏州大学学报(法学版)》2025年第1期139-151,共13页沈维清 孙国平 
国家社会科学基金一般项目“体育产业高质量发展的法治保障研究”(项目编号:24BTY055);2024年江苏省研究生科研与实践创新计划项目“解释论视角下生成式人工智能侵权的归责原则研究”(项目编号:KYCX24-3360)的阶段性成果。
距不完全劳动关系首次提出已三年有余,但是我国立法机关却并未围绕不完全劳动关系出台新的规定,致使我国理论界对其性质、内涵及界定标准等问题争议不断。结合我国新业态劳动者的用工特点来看,不完全劳动关系因具备一定用工自主权而呈...
关键词：不完全劳动关系 新就业形态 雇佣关系 认定标准 
数字化转型对企业劳动雇佣结构的影响——效应评估与机制分析
《经济与管理》2025年第1期48-57,共10页梁红玉 罗连化 
教育部人文社会科学研究青年基金(19YJC860025);教育部人文社会科学研究青年基金(24YJC790126)。
数字化转型作为全球经济增长的核心动力,对就业市场的影响备受关注。基于2007—2023年A股上市公司数据,系统考察数字化转型对我国企业雇佣行为的影响。研究发现:数字化转型显著提升了企业的雇佣人数和员工薪酬水平,主要通过扩大产出规...
关键词：数字化转型 企业劳动雇佣 促进效应 极化效应 
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