反就业歧视论  

作　　者：张宗浩[1] 陈亚东[2,3] 

机构地区：[1]重庆科技学院系 [2]重庆科技学院 [3]重庆,430072

出　　处：《求索》2006年第8期114-117,共4页Seeker

基　　金：国家社会科学基金西部项目(06XFX008)

摘　　要：美国反对就业歧视立法已经走在世界的前列,而我国则存在很多不足,有必要完善。我们应当在法律上明确界定就业歧视的内涵和外延,确立就业歧视的判断规则,分清哪些行为是对就业权的合法限制,哪些行为构成就业歧视;要建立反就业歧视的专门机构,对含有就业权限制内容的规范性文件进行审查,确立就业歧视的法律救济途径,以增强对劳动者的保护力度。

关 键 词：就业歧视 美国 中国 制度建设 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]