公务员考核制度的完善进路与框架设计  

作　　者：胡敏[1] 

机构地区：[1]宁波大学团委

出　　处：《浙江学刊》2006年第5期188-191,共4页Zhejiang Academic Journal

摘　　要：本文在对公务员考核制度现状进行实证研究和对国内国外、中国历代现代考核制度进行比较研究的基础上,提出以考绩制度为核心进行公务员制度改革的思路,并以此为引领,明确完善中国公务员考绩制度的进路,设计出中国公务员考绩制度的整体框架。

关 键 词：公务员 考核制度 考绩 制度设计 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]