考绩

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县直单位考绩体系的构建与绩效管理创新研究
《科技经济市场》2024年第1期94-96,共3页陈晓红 
文章旨在深入探讨县直单位绩效管理的关键问题,分析了成功的省直单位绩效管理经验。通过案例研究,揭示了技术创新、制度改进和组织文化的互动对绩效管理的重要性。研究发现,技术创新如大数据和人工智能为县直单位提供了更强大的数据支持...
关键词：县直单位 绩效管理 技术创新 制度创新 组织文化 
《岳麓书院藏秦简(伍)》简48—51所见“婴筭多者为殿”小考——秦代考绩制度之一斑
《法律史译评》2023年第1期140-149,共10页 陈捷(译) 
前言关于秦汉时代考核官吏政绩的制度及以政绩为基础的人事制度(“以功次迁——因功次晋升”),学者已经积累了不少研究成果。^(1)不过,过去主要是根据西北汉简与尹湾汉简进行研究,其结果是焦点集中于西汉后半期以后的制度。但近年公布...
关键词：里耶秦简 尹湾汉简 西北汉简 秦汉时代 岳麓书院 睡虎地 考绩制度 考核官吏 
精准考绩激励干部担当实干
《党建文汇（上半月）》2023年第11期21-21,共1页无 
内蒙古自治区兴安盟坚持把功夫下在平时,创新改进领导班子和领导干部履职考核方式,深入开展“考绩治庸强担当”行动,引导干部牢固树立和践行正确政绩观,提振锐意进取、攻坚克难、创先争优、建功立业的精气神。
关键词：创先争优 树立和践行 领导班子和领导干部 精气神 正确政绩观 履职考核 考绩 治庸 
政治话语与文学表达:明代台阁士人考绩序之功能及意蕴被引量：1
《河北学刊》2023年第5期100-107,共8页李晗 
2018年度国家社会科学基金青年项目“元明时期唐宋八大家散文经典化研究”(18CZW018)。
明代台阁士人考绩序文的生成是以明初考绩制度的完善为基础的。台阁文臣的政治构想、政治实绩、官场社交都深度影响了考绩序文体程式的构建,并直接决定了其文体结构和语体选择。考绩序是台阁文人政治身份和文学能力的体现,实现了政治语...
关键词：明代 台阁士人 考绩制度 文体程式 考绩序 
技师学院建立教师考绩档案管理探析
《黑龙江档案》2022年第5期44-46,共3页陈伟霞 
本文在简要概述教师考绩档案管理概念和内容基础上,明确档案管理工作开展的重要性,分析档案管理工作开展面临的问题,并结合实际提出对应的实践路径,以此为技师学院教师考绩档案管理工作开展提供参考。
关键词：技师学院 教师考绩档案 档案管理 
文成县用“四张表”抓出土地整治高分成果
《浙江国土资源》2022年第7期56-57,共2页邢敏 
土地整治是指为增加有效耕地面积、提高耕地质量,对未利用或者未合理利用的土地进行整理、垦造和开发,包括农用地整理、建设用地垦造为农用地和宜耕后备土地资源开发等活动。近年来,文成县通过紧抓调查设计表、质量进度表、督查考绩表...
关键词：土地整治 农用地整理 有效耕地面积 耕地质量 建设用地 文成县 进度表 考绩表 
抗战时期“第三厅”内的中共党员及其工作表现——以1939年年度考绩为例被引量：1
《中国国家博物馆馆刊》2022年第6期119-130,共12页代荣 廖利明 
福建省高校思想政治理论课教师研究专项资助(项目批准号:JSZS21029);福建省社科基地重大项目“朱子文化与党史教育研究”(项目批准号:FJ2021MJDZ028);武夷学院校级教改项目(项目批准号:JG202004)阶段性成果。
1938年4月至1940年秋郭沫若任厅长期间,中共党员在国民政府军事委员会政治部第三厅工作人员中居于少数地位,但占据着重要岗位,并发挥着核心作用。在武汉时期,“第三厅”内的中共党员有31名,“第三厅”迁移到重庆并改组后,中共党员只剩1...
关键词：第三厅 考绩 郭沫若 中共党员 
古代官员的考绩法为何中看不中用
《领导文萃》2022年第7期47-50,共4页刘绪义 
古代对官员的考察有过许多制度,然而,不管哪一种制度都难以取得实效。三国时景初年间曾经发生一起围绕考绩法而进行的争论,即可见一斑。景初元年(237),魏明帝曹叡下诏给吏部尚书卢毓:“选拔举荐人才时,不要唯名是取,名声如同地上的画饼...
关键词：吏部尚书 景初 考绩 魏明帝 举荐人才 取得实效 古代 官员 
从外官朝觐之制看清朝行政制度的简化
《平顶山学院学报》2022年第1期74-79,共6页孔祥文 
清初实行的外官朝觐之制是官员考绩制度的一个组成部分,大计之后内地外省官员进京朝见皇帝、完成考核。国家对朝觐的官员范围、日期和过程都有规定,主要目的是考察人才和了解地方利弊。康熙二十六年(1687),为了简化和规范官员考绩制度,...
关键词：清朝 外官 朝觐 考绩 
中国古代人才制度的当代价值——基于人力资源管理层面的考察
《市场论坛》2021年第3期66-70,共5页蔡雪梅 
关于人力的最优管理方面的理论与实践在世界各地都有相当丰富的资源,中国古代在这方面的理论与实践一直都呈现出领先水平。从现代人力资源管理层面进行相关考察发现,即使学科术语与理论范式缺失也丝毫不影响中国古代人才制度的当代价值...
关键词：铨选 考绩 人才观 
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