国有企业改制中收入激励的帕累托最优标准  

作　　者：齐志新 

机构地区：[1]沈阳铁路局薛家配件厂

出　　处：《集团经济研究》2006年第09X期7-8,共2页

摘　　要：一、问题的提出 从激励约束的本义来看，企业职工的工资收入乃至全部货币性报酬无疑是最直接的影响因素。货币性报酬，有分为工资、奖金、股票和股票期权的，有分为年薪的和期权的。企业生产经营需要包括经营者、管理人员、知识工作者以至普通工人在内的全体职工的共同努力。因此，需要研究收入对全体职工激励的有效性问题。

关 键 词：收入激励 帕累托最优标准 国有企业改制 股票期权 企业生产经营 工资收入 企业职工 知识工作者 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]