企业综合绩效管理的现状、问题及对策——对河南省企业的典型分析  

作　　者：贺金凤[1] 刘玉敏[2] 吴卫东[1] 

机构地区：[1]西北工业大学,陕西西安710072 [2]郑州大学,河南郑州450052

出　　处：《中州学刊》2006年第5期63-65,共3页Academic Journal of Zhongzhou

摘　　要：企业整体绩效的改进和提高,是企业获取竞争优势的重要途径。领导作用、战略策划、资源管理、过程管理等是影响企业整体绩效目标的主要因素。对企业综合绩效水平的调查分析表明,加强领导作用、关注供方及合作伙伴的战略合作关系、重视员工的激励和成长、加快企业信息化建设以及注意各利益相关者目标的平衡等等,是缩小企业绩效差距,提升企业竞争力的关键。

关 键 词：企业 综合绩效 评价 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理]