企业绩效管理模式的选择逻辑——基于CSI模糊识别模型的实证分析  

作　　者：王海燕[1] 

机构地区：[1]南京财经大学WTO研究中心

出　　处：《管理世界》2006年第9期94-100,共7页Journal of Management World

基　　金：国家自然科学基金项目(70572024)资助

摘　　要：本文以企业绩效管理的3种模式为基础,从企业绩效管理的过程机制中,演绎出顾客满意的结构特征决定了企业绩效模式的有效性的结论。针对顾客满意的模糊性特征,本文又将质量工程学的最新研究成果马田系统与偏最小二乘估计(PLS)方法相结合,提出了基于P-M模糊测度空间中的企业绩效管理模式识别假设理论,并通过实证研究验证之。此研究的理论意义在于:首先以实证的方法,验证了结构化的CSI理论模型也同样适应于模糊测度空间;其二通过引入马田识别系统,延伸了CSI测评的功能,实证表明,基于P-M模糊测度空间中的CSI模式识别系统不仅能够完成一般意义上的CSI测评,而且通过理想态企业绩效模式的定义,可以对企业绩效模式进行快速识别,为企业绩效模式的选择提供科学的依据。

关 键 词：绩效模式 顾客满意度指数(CSI) 模糊识别 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]