上海市某大型综合性医院卫生人力现况研究  

作　　者：包亚萍[1] 王凤侠[1] 张惠琴[1] 杨秉辉[1] 王德耀 武桂英 龚幼龙 陈向荣 李霞 金慧明 胡天佐 王国培 

机构地区：[1]上海医科大学附属中山医院,上海医学大学公共卫生学院,上海市卫生局

出　　处：《中国卫生事业管理》1996年第7期378-382,共5页Chinese Health Service Management

摘　　要：本文通过对上海市某医科大学附属综合性医院１６４５名卫技人员的现况调查，从年龄、学历、职称、从事专业和人员流失５个方面进行了综合分析。研究结果表明：该院十分重视对重点学科梯队的建设，人才结构较为年轻，总体上人员学历构成趋于合理，但卫生人力在数量、素质上仍存在着断层，卫生技术人员流失严重、进修培训不足，护理专业人员馈乏等，这应引起卫生部门的高度重视。

关 键 词：卫生人才 人才断层 综合医院 上海 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]