西部地区人才资源效用最大化的制度选择  

作　　者：张志新[1] 

机构地区：[1]山东理工大学经济学院

出　　处：《商场现代化》2006年第09S期258-259,共2页

摘　　要：西部地区的经济和社会的加快发展,人才资源的严重不足日益凸现。加大对西部地区的人才资源效用最大化问题的研究力度就成为实施西部大开发战略重中之重。构建积极的激励和适当的约束机制以至于创新人才资源效用发挥的制度,充分发挥人才资源的潜能是实现西部地区经济持续快速健康成长的必然选择。

关 键 词：效用最大化 西部地区 人才资源 

分 类 号：F279.27[经济管理—企业管理]