转变经济增长方式与城乡人力资源开发  

作　　者：刘美平[1] 

机构地区：[1]河南财经学院

出　　处：《经济与管理研究》2006年第10期73-77,共5页Research on Economics and Management

基　　金：2005年度国家社科基金项目(05CJY021)"统筹城乡发展问题研究"的阶段性研究成果

摘　　要：转变经济增长方式有不同的维度:在空间维度上具有相对性,在时间维度上具有动态性,在目标维度上具有偏差性,在内容维度上具有必然性。为了在多维度上赶超发达国家已经转变的经济增长方式,必须依靠人力资源开发来推进自主创新,进而建立创新型国家。开发城乡人力资源的最基本方法是教育,根据潜在的人力资源经不同教育后分别成长为体力型劳动力资源、技能型人力资源与创新型人才资源。这三类不同层次人力资源会通过生产要素、企业、国家创新系统来决定转变经济增长方式的速度与质量。因此,实施全方位城乡人力资源开发战略是转变经济增长方式的根本途径。

关 键 词：质量型人力资源 转变经济增长方式 教育指向 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]