打造学习型组织 提升综合竞争力——中国工商银行大连市甘井子支行创建“学习型银行”见成效  

作　　者：吴毅 

机构地区：[1]中国工商银行大连市甘井子支行

出　　处：《中国城市金融》2006年第10期32-33,共2页China Urban Finance

摘　　要：学习型组织是指通过塑造整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平化的、符合人性的、可持续发展的组织。通过建设学习型组织、塑造企业文化,能够改善企业的学习力,增强团队的凝聚力,最终达到提升企业核心竞争力的目的。近年来,工商银行大连市甘井子支行积极开展“创建学习型银行,争做知识型员工”主题活动,全力创建具有综合竞争力的“学习型银行”,取得了明显成效,经营效益得到大幅度提升,再一次印证了知识创造价值,知识就是力量的格言。

关 键 词：学习型组织 中国工商银行 学习型银行 竞争力 大连市 支行 知识型员工 创造性思维能力 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]