刍议国有企业实施经理股票期权制  

作　　者：刘昌华[1] 

机构地区：[1]福州大学管理学院,福建福州350002

出　　处：《福州大学学报（哲学社会科学版）》2006年第4期34-36,共3页Journal of Fuzhou University(Philosophy and Social Sciences)

摘　　要：我国企业对经理股票期权激励机制进行了探索和尝试,但效果不明显。实施经理股票期权须具备一定前提条件,受多种因素影响和制约。为保证这项制度健康、有效地实施,应加快企业产权制度改革,进一步完善公司治理结构、规范证券市场,建立有效的经理人市场竞争选拔机制,完善相关法律法规。

关 键 词：经理股票期权 激励机制 证券市场 影响因素 

分 类 号：F830.91[经济管理—金融学]