管理者自我效能研究  

作　　者：肖剑科[1] 温馨[2] 

机构地区：[1]南京大学商学院 [2]南京大学商学院中荷国际工商管理教育中心

出　　处：《现代管理科学》2006年第11期33-36,共4页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金项目"企业经营者任职资格测评体系研究"(批准号70372036)资助

摘　　要：随着环境的变化,管理者的自我效能对于组织来说变得越来越重要。然而,目前我国对自我效能的理论研究还主要停留在教育领域和纯心理学领域上,自我效能在管理领域上运用的研究还不多,特别是关于管理者管理领域自我效能和一般效能研究更是十分缺乏。鉴于这种情况,文章在理论回顾的基础上,设计了自己独特的管理领域自我效能量表;并以实证的方法研究了管理领域自我效能、一般领域自我效能之间及其与管理者绩效的关系。

关 键 词：自我效能 管理领域自我效能 一般自我效能 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]