浅析基于军队医院平衡计分卡下的薪酬设计  

作　　者：王瑞[1] 田文华[1] 王开平[2] 王磊[2] 张帆[2] 冯鑫[2] 李舒琪[3] 

机构地区：[1]第二军医大学卫生勤务学系 [2]第二炮兵总医院 [3]上海财经大学

出　　处：《医院管理论坛》2006年第9期58-61,共4页Hospital Management Forum

摘　　要：依据平衡计分卡的基本原理与方法,设计了基于军队医院平衡计分卡下的薪酬体系,并依据军队医院情况,分医院、科室、个人三级进行了平衡计分卡指标权重调整的分析与探讨,并构建了三级薪酬分配平衡计分卡。

关 键 词：平衡计分卡 军队医院 薪酬设计 薪酬体系 指标权重 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]