关于西部国有大中型企业机制创新的探讨  

作　　者：万永坤[1] 王海飞[2] 

机构地区：[1]兰州大学经济学院,甘肃兰州730000 [2]兰州大学管理学院,甘肃兰州730000

出　　处：《科技资讯》2006年第27期232-233,共2页Science & Technology Information

摘　　要：自从国企改革以来,西部国企由于受到各方面因素的制约,虽然取得了一定的成绩,但在企业产权结构和法人治理上依然沿袭着计划体制下的模式,没有取得实质性的突破,使得企业在长远发展中,仍然受到各种体制和非体制因素的影响,严重地制约了国企的长远发展。本文就西部国企经历前一阶段的改革后,针对目前所存在的体制制约因素和所存在的问题,如何进行机制创新做了分析和研究,并对其解决方法进行了初步的探索。

关 键 词：西部 国有 大中型企业 体制 创新 探讨 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]