坚持以科学的理论推进人才强市战略的实践——来自上海“科学人才观的理论与实践”论坛的报道  

作　　者：徐珲 润人 

机构地区：[1]上海人才研究会

出　　处：《人才开发》2006年第11期18-19,共2页Talent Exploitation

摘　　要：9月26日，由上海市人才工作协调小组办公室、上海人才研究会等单位联合举办的“科学人才观理论与实践”论坛在上海图书馆举行。来自本市组织、人事系统、高等院校等单位专家、学者及人才研究会会员150多人参加论坛，就科学人才观的理论与实践、人才管理、创新型人才培养等方面作了深入探讨。论坛主办单位公布了“科学人才观的理论与实践”征文获奖名单，分别有来自广东、江西、浙江、上海等7位作者获奖，内容涉及科学人才观内涵、老年人才开发、选人用人理念创新、党管人才原则、人才与产业、人才培养与管理等方面。上海市作者获得的一篇一等奖论文和两篇三等奖论文分别是：寿莉莉的《落实科学发展观，实施银色人才工程——探索中国特色的积极老龄化之路》、张子良的《让人才与产业共生——科学人才观与营造人才与产业的“生态系统”》、刘舜英的《牢固树立人才第一资源意识，构建检察机关人才培养、管理工作机制》。

关 键 词：科学人才观 理论与实践 上海市 人才强市战略 科学的理论 论坛 创新型人才培养 人才管理 

分 类 号：F249.275.3[经济管理—劳动经济]