“效应”理论在图书馆人力资源管理中的借鉴运用  

作　　者：吴江丽[1] 

机构地区：[1]广西大学图书馆,广西南宁530004

出　　处：《河南图书馆学刊》2006年第5期45-47,共3页The Library Journal of Henan

摘　　要：描述了六大效应理论的基本内容,分析了目前图书馆人力资源及管理现状,就图书馆人力资源管理工作应如何借鉴与运用这些理论提出了自己的观点与看法。

关 键 词：图书馆 人力资源管理 效应理论 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]