“除名”应慎用  

作　　者：周宏峰 

出　　处：《中国社会保障》2006年第11期69-69,共1页China Social Security

摘　　要：案例2004年10月14日，胡女士被某光谱测试中心聘用，担任该中心的销售人员。2005年1月25日，光谱测试中心与胡女士签订了一年期限的劳动合同。期满后，双方当事人又续签了两年期限的劳动合同，劳动合同的截止日期为2008年1月15日。2006年2月16日．光谱测试中心制订了《职工管理制度》，并组织职工进行了集体学习。该制度第二十三条规定，员工有下列情况之一者，将给予除名处理。

关 键 词：测试中心 劳动合同 销售人员 管理制度 集体学习 “除名” 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]