对高校后勤职工思想政治工作的思考  

作　　者：特格希[1] 李岩[1] 

机构地区：[1]内蒙古师范大学后勤服务集团,内蒙古呼和浩特010022

出　　处：《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》2006年第11期146-148,共3页Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition

摘　　要：高校后勤社会化改革过程中,后勤职工由原来的事业性管理转变为企业化管理,他们与学校原有的一体关系变成了经济服务合同中的甲、乙方关系。这一变化使得后勤职工在思考和处理问题时不得不把利益关系放在首位;后勤职工队伍构成复杂、文化素质相对偏低、从事的工作苦、脏、累,但收入明显低于教学人员。这些因素要求在进一步深化后勤改革的同时,抓好后勤职工的思想政治工作,以关心职工为切入点,以提高思想觉悟为目的,及时关注和解决职工中存在的“热点、难点、疑点”问题。

关 键 词：高校 后勤职工 思想政治工作 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]