高校人事体制改革存在的问题与对策探讨  

作　　者：张玲[1] 何剑[2] 

机构地区：[1]浙江工商大学人事处 [2]浙江工商大学公共管理学院

出　　处：《Journal of US-China Public Administration》2005年第10期70-73,共4页美中公共管理（英文版）

摘　　要：高校是目前我国少数几个仍然保持“铁饭碗”体制的领域。按照国家提出的“巩固、深化、提高、发展”方针，如何推进高校内部管理体制改革，进一步盘活资源、激发活力．已经成为教育主管部门、高等学校管理者和教育研究人员关注的焦点。高校内部管理体制严重制约了高等教育的持续、快速、健康发展。本文着重探讨了高校内部管理体制的核心内容——人事体制改革存在的问题与对策。

关 键 词：高校人事体制 改革 问题 对策 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]